매일 경제신문 (2024.9.19 - 아마존 '주5일 출근' 선언 국내 IT도 만지작 )

 

아마존 '주5일 출근' 선언 국내IT도 만지작

세계 최대 전자상거래 업체 아마존이 코로나19 팬데믹 기간부터 실시해온 재택근무를 완전히 없애기로 결정했습니다. 이에 따라 사무실 근무와 재택근무를 병행하고 있는 미국 주요 기업들이 아마존을 따라 사무실 복귀를 추진할지에 관심이 쏠리고있습니다. 

 

대부분 미국 주요 기업이 사무실 근무와 재택근무를 병행하는 하이브리드 체제를 유지하고 있는 가운데 주 5일 사무실 근무 시행 방침을 밝힌 것은 아마존이 처음입니다. 

 

국내에서는 재택근무 제도를 운영중인 네이버가 임직원 스스로 자유롭게 근무 시간과 장소를 선택할 수 있도록 하는 '커넥티드 워크' 제도를 내년 6월까지 연장한 상태입니다.  

 

💡 커넥티드 워크

주 3일 사무실 출근을 기반으로 하는 타입 O와 주 5일 원격 근무인 타입 R중 자신이 원하는 근무 형태를 선택할 수 있도록 한 제도입니다. 

 

반기에 한번씩 자신이 속한 조직과 프로젝트 상황 등에 따라 근무 형태를 선택합니다. 

         

➰ 의견 및 적용할 점

네이버의 커넥티드 워크 근무제도는 처음 들어봤어요. 대부분의 국내 기업이 재택근무제에 한계를 느껴 사무실 출근으로 원상 복귀되었는데, 저도 재택이 불가능한 일을 했던지라 무조건적인 사무실 출근이 아니라 프로젝트 진행 상황에 따라 유연하게 선택할 수 있었으면 했어요. 출근이 꼭 필요한 때가 있는 반면 그렇지 않은 시기도 분명 있었으니까요. 

 

아마존은 원래 다른 기업보다 엄격하게 인력을 운용해온 기업이라 놀라운 일은 아니라고 하지만 이와 같은 선언이 다른 미국 기업에 영향을 끼칠지 보아야겠어요. 재택근무가 완전히 사라지게 되면 뜨고 지는 종목들이 생겨날테니까요. 

 

주 1회 재택근무를 하는 저희 남편은 그래도 재택이 단점보다는 장점이 많다고 이야기하네요 ㅋㅋ 멤버분들은 어떻게 느끼시나요~